Teambuilding
Redna izobraževanja zaposlenih in teambuilding dvigujejo kompetence in znanje v podjetju, hkrati pa tudi zadovoljstvo, asertivnost in željo, da se to znanje uporabi v praksi in v korist podjetja.
Organizacija izobraževanj in teambuilding programov za vaše zaposlene
Za vas in vaše zaposlene organiziramo redne ali občasne teambuilding programe in izobraževanja med in po delovnem času, celodnevna ali večdnevna izobraževanja, delavnice, izobraževalne dogodke in pestre informativne, zabavne, ali edukativne teambuilding dejavnosti:
- z lastnimi vsebinami,
- s predavatelji in vsebinami partnerskih podjetij,
- s predavatelji in vsebinami po vaši izbiri,
- z zabavno umetniškimi/športnimi vsebinami po vaši izbiri
- s tehnično organizacijo teambuildinga
Temabuilding vsebine
- Redni teambuildingi (mesečni/tedenski)
- Mesečni konfliktni teambuilding – timski coaching – razrešimo vse konfliktne situacije, napetosti in izzive v timu na mesečni ravni
- Mesečni debatni teambuilding – na vsakdanjih temah simuliramo konstruktivne debate, kakor bi presegli in naslovili nasprotja v podjetju in zaposlene pripravili do sodelovanja in pozitivne izmenjave mnenj in izkušenj ter skupnega iskanja razumevanja, dogovora in rešitev
- Mesečni kulturološki teambuilding in izmenjava znanj – za boljše razumevanja in sodelovanje
- Mesečni krizni teambuilding – obdelujemo s celim timom ali oddelčno možne krizne situacije in vadimo odzive na njih – situacijske vaje
- Teambuildingi (enkratni, občasni):
- Teambuildingi za medkulturno spoznavanje, spoštovanje medkulturne diverzitete in medkulturno komunikacijo
- Motivacijski teambuildingi in projekti za razvijanje občutka pripadnosti in povezanosti v podjetju
- Motivacijski teambuildingi za skupno vizijo in prizadevanje za skupne cilje v podjetju
- Nenasilna in nekonfliktna komunikacija – igre vlog
- Krizni teambuilding – postavitev možnih kriznih situacij in izdelava kriznega scenarija odziva na krizo
- Glasbeni teambuildingi za bolj pogumne in inovativne (izvajamo s partnerskim podjetjem):
- Redni/občasni glasbeni teambuildingi – glasovne vaje, petje, dihanje, skupni glasbeni projekt (mesečni, tedenski)
- Glasbeno-igralski teambuilding – poslovni mjuzik – od pisanja, ustvarjanja glasbe do izvedbe – vaje na 14dni, vsaj eno leto (okt-maj) z izvedbo predstave v juniju
- Reševanje konfliktnih in kriznih situacij z glasbo
- Glasbeni timski brainstorming
- Zgodbarjenje – skupinsko pisanje zgodb
- Skupinsko pisanje zgodb za povezovanje tima
- Skupinsko pisanje zgodb v namen timskega brainstorminga
- Skupinsko pisanje zgodb v namen razreševanja konfliktov in napetosti v podjetju
- Zabavni teambuildingi – s partnerskimi podjetji
Slikanje in vino, Kulinarične delavnice, Družabne igre, šport, izleti - Zabavni, edukativni, informativni, inovativni teambuilding programi:
- komunikacija
- brainstorming in kreativno mišljenje
- dramske igre vlog z namenom,
- glasbeni in umetniški tb,
- lego/puzzle tb,
- športne dejavnosti, kulturne dejavnosti, izleti, potovanja,
- teambuilding v skladu z vašimi zahtevami
- Celotna organizacija teambuilding dogodka skupaj s spremljevalnimi dejavnostmi (predavatelji, delavnice, aktivnosti, športne aktivnosti, catering, prostor, izleti, potovanja, dr.)
- z lastnimi vsebinami ali s partnerskimi podjetji
- z vsebinami drugih ponudnikov v skladu z vašimi zahtevami
- tehnična organizacija
Izobraževanja in delavnice – Poslovno in podjetniško mišljenje
- Strateško podjetniško mišljenje – procesno, sistemsko, strukturno, analitično, kritično in kreativno mišljenje (izobraževanja in delavnice za time)
- Posamezne brainstorming tehnike in metode
- Timski brainstorming – vodenje brainstorming sestankov
Izobraževanja in delavnice – Nekonfliktna in krizna komunikacija
- Krizno (komunikacijsko) ravnanje v podjetju (izobraževanja, delavnice, individualno in timsko mentorstvo)
- Kriza kot priložnost za razvoj (izobraževanja, delavnice, individualno in timsko mentorstvo, coaching)
- Uvajanje sprememb(e) v podjetju (izobraževanja, delavnice, individualno in timsko mentorstvo)
- Mediacijski (medosebni/medoddelčni/timski) coaching (izobraževanja in delavnice)
- Ne(konfliktni) coaching (posamezniki, timi, vodje, težavni sodelavci)
- Nenasilna komunikacija (izobraževanja, delavnice, individualni in timski coaching in mentorstvo)
- Konflikt kot priložnost za izboljšanje odnosov (izobraževanje, delavnice)
- Timsko reševanje spora (izobraževanja, delavnice, timsko mentorstvo)
- Komunikacija s konfliktno osebo in s težavnimi posamezniki (izobraževanja, delavnice, individualno in timsko mentorstvo, coaching)
- Sporočanje slabih novic (in odpuščanje) (izobraževanja, delavnice, individualno in timsko mentorstvo)
Izobraževanja in delavnice – Pozitivno in učinkovito komuniciranje v timu
- Povratna informacija (feedback) kot priložnost za boljše razumevanje v organizaciji (izobraževanja, delavnice, individualno in timsko mentorstvo, coaching)
- Aktivno poslušanje, empatija in razumevanje sogovornika (timske in vodstvene delavnice in individualno in timsko mentorstvo)
- Asertivna komunikacija in postavljanje meja (posamezniki, timi, vodje, coaching, mentorstvo, izobraževanje, delavnice)
- Komunikacija v hibridnem in virtualnem okolju in digitalni bonton (posamezniki, timi, vodje, mentorstvo, izobraževanje)
- Spoštljiva in učinkovita komunikacija znotraj timov in podjetij (posamezniki, timi, vodje, mentorstvo, izobraževanje)
- Komunikacija med oddelki v podjetju ( timi, vodje, mentorstvo, izobraževanje, delavnice)
- Medkulturne in medgeneracijske sinergijske delavnice in izobraževanja (timi, vodje, mentorstvo, izobraževanje, delavnice)
- Enakopravnost in enakost spolov
- Spoštovanje posebnih potreb sodelavcev
- Komunikacijski coaching za vodje, time, posameznike (posamezniki, timi, vodje, coaching)
- Psihološka varnost kot ključ dobrih odnosov na delavnem mestu in uspešnosti podjetja na dolgi rok (izobraževanja, delavnice, individualno in timsko mentorstvo, coaching)
- Organizacijska kultura kot ključni dejavnik timske učinkovitosti (posamezniki, timi, vodje, mentorstvo, izobraževanje, delavnice)
Izobraževanja in delavnice – Komunikacijske vodstvene veščine
- Povratna informacija (feedback) kot priložnost za boljše razumevanje v organizaciji – za vodje
- Aktivno poslušanje, empatija in razumevanje sogovornika – za vodje
- Prepričljiva komunikacija in postavljanje meja – za vodje
- Medijska komunikacija, javno nastopanje in prezentacija – za vodje
- Komunikacijski coaching – za vodje
Izobraževanja in delavnice – Motivacija in produktivnost v organizaciji
- Usklajevanje timskih in osebnih motivacijskih vzgonov (individualno in timsko mentorstvo, coaching, teambuilding in brainstorming)
- Motivacijski coaching (posamezniki, timi, vodje)
- Produktivnost in delo v timu (posamezniki, timi, vodje, izobraževanje, coaching, delavnice, mentorstvo)
- Digitalizacija delovnih procesov (posamezniki, timi, vodje, izobraževanja, delavnice, mentorstvo)
- Agilnost delovnih procesov (posamezniki, timi, vodje, izobraževanja, delavnice, mentorstvo)
- Projektno načrtovanje, koordinacija in vodenje projektov (posamezniki, timi, vodje, izobraževanja, delavnice, mentorstvo)
Izobraževanja in delavnice – Komunikacija s poslovnimi partnerji in strankami
- Komunikacija s strankami in poslovnimi partnerji – (posamezniki, timi, vodje, izobraževanja, delavnice, mentorstvo)
- Medkulturna komunikacija s tujimi strankami in poslovnimi partnerji – (posamezniki, timi, vodje, izobraževanja, delavnice, mentorstvo)
- Spoštljiva in prepričljiva komunikacija za prodajnike (posamezniki, timi, vodje, izobraževanja, delavnice, mentorstvo)
- Spoštljiva komunikacija pritožb s strankami in poslovnimi partnerji (posamezniki, timi, vodje, izobraževanja, delavnice, mentorstvo)